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  • Mein Name ist
    Sylvia Kieselbach.

    ich berate Menschen,
    trainiere Führungskräfte
    und coache den Nachwuchs.

    Mit Herzblut,
    30 Jahren Erfahrung
    und branchenunabhängig.

Leistungen

 

Kommunikation & Führung

Persönlichkeit und Führung. Von inneren Werten und äußerer Haltung.

Mitarbeitergespräche zur Motivationssteigerung oder Konfliktlösung.

Vom Kollegen zur Führungskraft. Die ersten 100 Tage im Job.
 

mehr Infos auf Anfrage

 

 

Präsentation & Auftritt

Rhetorik und Präsentation – Ihr professioneller Auftritt.

Train The Trainer-Schulungen
 

mehr Infos auf Anfrage

 

Persönlichkeit & Profilstärkung

zur Entdeckung und Sichtbarkeit der eigenen Professionalität und Persönlichkeit.

Orientierung und Strategie zur beruflichen Weiterentwicklung.

Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch inkl. Anschreiben und Lebenslauf.
 

mehr Infos auf Anfrage

 

Sie…

  • sind verantwortlich für einem Unternehmensbereich
  • beschäftigen sich mit dem Gedanken eine Führungsrolle zu übernehmen
  • haben Fragen zur Führung
  • haben gerade Ihren BA/Master abgeschlossen oder wollen promovieren oder sind PHD
  • arbeiten in einem wissenschaftlichen Umfeld
 

Ihr Ziel ist

  • Die Klärung einer beruflichen Entscheidungssituation
  • Die Vorbereitung auf eine neue berufliche (Führungs-)Aufgabe
  • Die professionelle Präsentation in Meetings, vor Gruppen und Entscheidern
  • Herauszufinden, was Ihr Ziel ist.

 

Methodik

Meine Methoden

ganz. schön. einfach.

Ich führe Seminare, Workshops  und Einzelcoachings durch, die im Rahmen von Personalmanagement und – Entwicklung  zur Erreichung betrieblicher Ziele notwendig sind.  Die Gruppegröße umfasst  6 – max. 25 Teilnehmer/innen.

Inhalt, Qualität und Ziel der Zusammenarbeit sowie die Rahmenbedingungen werden in Vorgesprächen mit dem Auftraggeber vertrauensvoll geklärt und vertraglich geschlossen.

Sinn und methodischen Vorgehen meiner Arbeit wird in meinem Trainerleitfaden erläutert und ist jederzeit nachvollziehbar.

Bei Bedarf wird Ihnen ein Vorabfragebogen zugeschickt, der die Interessen und Fragen der Teilnehmenden zum Thema im Vorfeld konkret aufgreift.

Ich achte auf die Behandlung aller Themen, die Integration und den Schutz aller Teilnehmenden, die Ergebnissicherung, überprüfe die Dokumentation und achte auf den Zeitrahmen.

 

Im Rahmen der Seminararbeit wird immer wieder ein Feedback eingeholt, ob an zentralen Themen gearbeitet wird. Trifft dies zu, fällt in der Regel das Schlussfeedback sehr positiv aus.

Zur Transferkontrolle empfehle ich ein Follow-Up im Rahmen eines Workshops im selben Jahr.

Aufgrund meiner vielseitigen Ausbildung pflege ich eklektisch die Anwendung vielfältiger Methoden, die ich der Situation für angemessen halte. Ich folge in meiner Arbeit keiner Glaubensrichtung oder Sekte.

In Seminaren verwende ich vor dem Hintergrund der Lerntheorie „Accelerated Learning“  vorwiegend Methoden zum aktivierenden Lernen für Erwachsene.  Es ist ganzheitlich, „gehirngerecht“, auf Nützlichkeit ausgerichtet und sinn-voll.  Die Lerninhalte werden mental vorbereitet, wenn möglich mit allen Sinnen ausprobiert, erprobt und reflektiert.

    Larry Wilson
  • "Wir glauben, dass Menschen eine bessere Leistung erbringen, wenn ihre Arbeit eine persönliche Erfüllung darstellt, und Menschen mehr erfüllt sind, wenn sie eine gute Leistung erbringen."
    (Larry Wilson)

Philosophie

Meine Philosophie

ich liebe was ich tue

Ich liebe was ich tue und  ich glaube an die Wirkung meiner Trainings. In einer inneren Einstellung aus Gelassenheit, Klarheit und Überzeugung begleite ich Menschen darin ihre Persönlichkeit zu erkennen und ihr Potenzial zu entfalten. Dabei konzentriere mich auf die besonderen Stärken des Einzelnen und der Gruppe oder das Leitbild des Unternehmens.

Die Zusammenarbeit ist ein Prozess, den ich professionell begleite, fragend anrege und steuere.  Die Verantwortung zur Umsetzung und absichtsvollem Handeln bleibt Ihnen, dem Klient, dem Kunden.

Der Blick wird sanft von der Problembeschreibung und -Wahrnehmung auf die Wahrnehmung eigener  Bedürfnisse, inneren Einstellungen und Fähigkeiten gelenkt: Die Beantwortung der Frage „Was will ich stattdessen?“ macht eine konkrete Bildbeschreibung des Ziels möglich, das anvisiert werden kann.

 

Ich trainiere unmittelbar und produktiv für die Praxis. Die mit dem Beruf verbundenen Rollenerwartungen des Arbeitgebers und das Arbeitsumfeld spielen dabei eine maßgebliche  Rolle.

Ich möchte in meiner Arbeit Nachhaltiges und Messbares bewirken, Erfolge, die auf verbindliche Ziele und einem klaren Wertebewusstsein beruhen.

Im Abschluss werden Sie mit eigenem Handeln überzeugen und den beruflichen Erfolg aktiv selbst gestalten.

Sie stehen bei mir im Mittelpunkt. All meine Erfahrung und Kompetenz werde ich zu Ihrer Zufriedenheit einsetzen.

 

Background

Mein Hintergrund

Ausbildung und berufliche Tätigkeit

  • Studium der Diplom Pädagogik mit Schwerpunkt Beratung & Therapie an der Universität Tübingen
  • Management-Erfahrung und Personalentwicklung.  2005 bis heute, Leitung des Bereichs Beratung & Coaching /Unternehmenskontakte am Career Service der Universität Tübingen
  • Lehraufträge zu den Themen Präsentation, Kommunikation und Konflikt an div. Universitäten und Hochschulen
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften. Seit 2004 Fachdozentin insbesondere für Führungskräfte an der IHK-Heilbronn, Akademie für Information und Management (aim)
  • Schulung für Mitarbeiter des Innenministeriums zur Selbstpositionierung im Beruf (seit 2003)
  • Selbstständige Unternehmensberaterin und systemischer Coach (seit 2000)
 
  • Zahlreiche Supervisionen für Teams und Teamleitungen
  • Mitgründerin der „Freien Beratungsstelle Tübingen“ 1991-1996, systemische Beratung Berufstätiger, Eltern und Erzieherinnen
  • Vorträge zum Thema Führung und Pädagogik
  • Vorträge und Webinare zu den Themen Führung und der professionelle Auftritt und Bewerbungsgespräche professionell führen
  • Train the Trainer-Schulungen, 5-tägige didaktische Schulungen für IT- certified Trainer Microsoft GmbH von 1995 bis 1999 im Auftrag von IPM Tübingen
  • Didaktische Präsentationsseminare für IT-Spezialisten (PreSales, Vertrieb, Trainer, etc.). Finanzdienstleister u.a. Branchen
  • Kontinuierliche Weiterbildungen zur Identität, Imageberatung und Knigge-Trainerin seit 2006
Referenzen

Meine Kunden

Die folgende Liste stellt eine Auswahl der bisherigen Auftraggeber dar.
Die Arbeit erfolgt in Abstimmung mit den Werten und Zielen der Auftraggeber 
und werden in einem aktiven Dialog kontinuierlich gepflegt.


adg montabaur

Kontakt

Meine Kontaktdaten:

Dipl. Päd. Sylvia Kieselbach | Training Beratung Coaching
Elsa-Brändström-Str. 15 | D 72074 Tübingen

Tel 0 70 71/2 53 60 65 | Fax 0 70 71/2 53 60 64
www.kieselbach-coaching.de | info@kieselbach-coaching.de

Schreiben Sie mir:

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